نحوه برگزاری دوره مهارت‌آموزی و استخدام معلمین حق‌التدریسی
نحوه برگزاری دوره مهارت‌آموزی و استخدام معلمین حق‌التدریسی

      نحوه برگزاری دوره مهارت‌آموزی و استخدام معلمین حق‌التدریسی، آموزشیاران نهضت سوادآموزی، مربیان پیش‌دبستانی و خرید خدمات آموزشی توسط مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری اعلام شد. در اجرای قانون الحاق یک ماده، به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش‌وپرورش مصوب ۱۳ شهریور ۱۳۹۷ […]

 

 

 

نحوه برگزاری دوره مهارت‌آموزی و استخدام معلمین حق‌التدریسی، آموزشیاران نهضت سوادآموزی، مربیان پیش‌دبستانی و خرید خدمات آموزشی توسط مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری اعلام شد.

در اجرای قانون الحاق یک ماده، به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش‌وپرورش مصوب ۱۳ شهریور ۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوط (الحاقات بعدی)، اطلاعیه نحوه برگزاری دوره مهارت‌آموزی و استخدام معلمین حق‌التدریسی، آموزشیاران نهضت سوادآموزی، مربیان پیش‌دبستانی و خرید خدمات آموزشی؛ مربوط به مشمولین قانون مزبور که به استناد مجوز شماره ۷۱۱۰۴۱ مورخ ۸ اسفند ۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور برای تبدیل وضعیت ۲۵ هزار و پانصد نفر از مشمولین که از سوی ادرارت کل آموزش‌وپرورش استان‌ها جهت گذراندن دوره یک‌ساله مهارت‌آموزی به دانشگاه‌ها معرفی‌شده‌اند، اعلام شد.

بر اساس این اطلاعیه؛ اسامی مشمولین قانون، با کسب امتیاز لازم و در سقف ردیف‌های تخصیص‌یافته (موضوع مجوز شماره ۷۱۱۰۴۱ اسفند ۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور) که از سوی اداره کل آموزش‌وپرورش استان سهمیه خدمتی مورد تأیید قرارگرفته، از طریق مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری به دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیر شهیدرجایی ارسال‌شده است. معرفی‌شدگان این مرحله می‌توانند جهت گذراندن دوره یکساله مهارت‌آموزی، طبق آیین‌نامه اجرایی بند (۳) قانون مزبور مصوب جلسه ۱۷ شهریور ۱۳۹۸ هیئت محترم وزیران به‌شماره ابلاغی ۷۹۷۹۵/ ت ۵۶۶۱۰ ه مورخ ۳۰ شهریور ۱۳۹۸ اقدام نمایند.

کلیه افراد مشمول استخدام در این مرحله می‌باید قبل از جذب و تبدیل وضعیت، تأییدیه گزینش را کسب نمایند. نحوه انجام مراحل گزینش مطابق قوانین و مقررات مربوط، متعاقباً از طریق دبیرخانه هیات مرکزی گزینش به افراد مشمول قانون اعلام خواهد شد.

باتوجه به ضوابط عمومی استخدام، اخذ گواهی صحت مزاج (آزمایشات و معاینات بدو استخدام) و عدم سوءپیشنه از مرجع مربوط قبل از پایان پودمان اول آموزشی (حداکثر تا مورخ ۳۰ اردیبهشت ۱۴۰۰)، الزامی می‌باشد.

 

هشدار مدیرعامل سازمان بهشت زهرا(س) به تهرانی ها

 

مدیرعامل سازمان بهشت زهرا(س) با اشاره به اینکه شرایط کرونا شکننده است و نباید فریب آمار را خورد، نسبت به لزوم رعایت پروتکل‌ها به شهروندان هشدار داد.

سعید خال اظهار داشت: شرایط آمار فوت کرونا در تهران دقیقاً شبیه اردیبهشت است و در صورت کوچک‌ترین غفلت و بی توجهی به توصیه‌ها و دستورالعمل‌های بهداشتی به شرایط سخت و بحرانی آبان ٩٩ باز خواهیم گشت.

وی افزود: بخشی از رعایت پروتکل‌ها به شهروندان عزیزمان باز می‌گردد و بخشی نیز به نهادها و مسوولان ذیربط و جلوگیری از آزادسازی‌های بی رویه باز می‌گردد.

مدیر عامل سازمان بهشت زهرا (س) با تاکید بر ادامه روند رعایت پروتکل‌ها و محدودیت‌ها تصریح کرد: در صورت کوچک‌ترین غفلت از طرف مردم خدای ناکرده به شرایط سخت و غیر قابل تصور آبان ماه باز خواهیم گشت، لذا باید رعایت پروتکل‌های بهداشتی همچنان در دستور کار قرار گیرد. مدیر عامل سازمان بهشت زهرا (س) شرایط و اوضاع فعلی را شکننده خواند و گفت: نباید از یک سوراخ دو بار گزیده شویم و بر تمامی مسوولان و دست‌اندرکاران و نهادهای مختلف است که تا شرایط اطمینان بخش، رعایت پروتکل‌های بهداشتی را جدی گرفته و محدودیت‌ها را رعایت کنند.

وی افزود: توصیه ما به شهروندان همچنان رعایت فاصله گذاری اجتماعی و زدن ماسک و رعایت توصیه‌های ستاد ملی کرونا است و تاکید می‌کنیم که نباید با شنیدن آمارهای کاهشی که می‌تواند موقتی باشد دچار بی تفاوتی نسبت به رعایت دستورالعمل‌ها شویم و جدی بودن خطر را فراموش کنیم.

کلیات طرح بازنشستگی پیش از موعد رد شد

یک نماینده مجلس با اشاره به مخالفت صندوق‌های بازنشستگی نسبت به کاهش سن بازنشستگی گفت: کلیات طرح در کمیسیون رد شده است. عباس گودرزی در خصوص طرح بازنشستگی پیش از موعد برای کارکنان دولت در رادیو گفتگو گفت: طرحی که پیشتر مطرح بود، در کمیسیون به جزئیات نرسید و کلیات آن رد شد.

وی دلیل را مخالفت صندوق‌های بازنشستگی و نیز کاهش سن بازنشسته شدن در کشور دانست و افزود: این روند فشار زیادی به صندوق‌ها می‌آورد و از طرفی باعث می‌شود نیروی کار به سرعت از چرخه خارج شود. گودرزی امید به زندگی را بالای سن ۷۵ سال تخمین زد و تاکید کرد که نیروی کار باید تا سنین بالاتر در اشتغال پایدار بماند و ادامه داد: نسبت به طرح‌های دیگر بنده بی اطلاع هستم.

این نماینده مجلس ادامه داد: نماینده‌ها طرح‌های خود را روی سامانه اطلاع رسانی کرده و علاقمندان آن را امضا می‌کنند.

گودرزی گفت: طرح مذکور اصلاً به صحن نرسید و بر اساس توضیح مسئولان معاونت اجرایی بودجه کل مجلس در سال به گونه‌ای است که با احتساب کلیه کارکنان به یک میلیارد در روز نمی‌رسد و سخنانی که در رسانه‌ها مبنی بر هزینه کرد مجلس برای هر جلسه منعکس می‌شود [کذب است]. وی با بیان اینکه ۲۰ سال بازنشستگی برای زنان هنوز به صورت قانون تبدیل نشده است، گفت: اگر کلیات یک طرح در کمیسیون رد شود هیچ هزینه‌ای را بار نخواهد کرد الا اینکه یک‌نماینده بر اساس احساس مسئولیت یا قول انتخاباتی با حضور کارشناسان بحثی را طرح می‌کند که کنار گذاشته می‌شود.

در ادامه حاجیان اقتصاددان نیز، طرح بازنشستگی پیش از موعد را مغایر شرایط اقتصادی کشور عنوان و خاطرنشان کرد: چنین اتفاقی خطری جدی برای دولت دارد. وی با بیان اینکه طرح‌ها و لوایح نباید هیچ گونه بار مالی برای دولت داشته باشد، گفت: صندوق‌های بازنشستگی تحت فشار مالی هستند و کاهش سن بازنشستگی ریسکی جدی در پی دارد.