روحیه تعامل و تلاش شاخصه یک سازمان جوانگرا است
روحیه تعامل و تلاش شاخصه یک سازمان جوانگرا است

  دومین جلسه هماهنگی، برنامه ریزی و تدوین اهداف سال ۱۴۰۰ با حضور روسای شعب شهر اصفهان بانک ایران زمین به صورت حضوری و شعب شهر های شهرکرد، شهرضا، گلپایگان، اراک، قم و کاشان از طریق ویدئو کنفرانس برگزار شد. محمد رضا سبزواری مدیریت شعب استان های اصفهان، قم، مرکزی و چهارمحال و بختیاری در […]

 

دومین جلسه هماهنگی، برنامه ریزی و تدوین اهداف سال ۱۴۰۰ با حضور روسای شعب شهر اصفهان بانک ایران زمین به صورت حضوری و شعب شهر های شهرکرد، شهرضا، گلپایگان، اراک، قم و کاشان از طریق ویدئو کنفرانس برگزار شد.
محمد رضا سبزواری مدیریت شعب استان های اصفهان، قم، مرکزی و چهارمحال و بختیاری در این جلسه به تجزیه و تحلیل عملکرد شعب تا پایان فروردین ماه سال جاری پرداخت و با اشاره به ابلاغ تغییر نرخ سود سپرده های بانکی و تشریح نحوه فعالیت همکاران، روحیه تعامل و تلاش همراه با انگیزه را شاخصه کارمندان بانک ایران زمین به عنوان یک سازمان جوانگرا دانست و تحقق اهداف را در گرو تداوم برنامه ریزی همراه با خرد و کار جمعی برشمرد.
مدیر منطقه ای بانک ایران زمین تلاش صورت گرفته در فروردین ماه را لازم، لیکن کافی ندانست و از همه همکاران خواست تا در راه انجام وظیفه از تمام ظرفیت با بسیج امکانات جهت تحقق ۱۰۰ درصدی اهداف گام بردارند.
وی خدمات و محصولات بانک را قابل رقابت با سایر بانک ها دانست و توجه بیش از پیش پرسنل به روند جذب منابع و بویژه منابع ارزان قیمت را تاثیر گذار و اهمیت به پارامتر های موثر بر جلب و جذب منابع را بسیار مهم و ضروری دانست.
سبزواری رصد روزانه و تجزیه و تحلیل آمار عملکرد شعبه و پرسنل بمنظور دستیابی به نقاط ضعف و قوت و ارائه راهکار های مناسب در شرایط فعلی و ایجاد امید و نشاط را بسیار موثر دانست و استفاده از داشبورد مدیریتی جهت برنامه ریزی دقیق و تاثیرگذار به جهت دستیابی به اهداف را مهم و راه گشا عنوان کرد.