مدیرعامل بانک ملی در وبیناری که به مناسبت میلاد باسعادت حضرت فاطمه زهرا (س) و روز زن با رعایت حداکثری پروتکل های بهداشتی در جمع منتخبی از بانوان همکار برگزار شد، با تاکید بر این که استراتژی بانک، انتخاب و ارتقای کارکنان بر اساس شایستگی هاست، اظهار کرد: گزارش های دریافتی نشان می دهد […]
مدیرعامل بانک ملی در وبیناری که به مناسبت میلاد باسعادت حضرت فاطمه زهرا (س) و روز زن با رعایت حداکثری پروتکل های بهداشتی در جمع منتخبی از بانوان همکار برگزار شد، با تاکید بر این که استراتژی بانک، انتخاب و ارتقای کارکنان بر اساس شایستگی هاست، اظهار کرد: گزارش های دریافتی نشان می دهد سهم زنان در تخلفات سازمانی نزدیک به صفر است و این نشان دهنده دقت نظر، تعهد کاری و تلاش آنها برای کمک به پیشرفت سازمان است.
دکتر محمدرضا حسین زاده گفت: اکنون تعداد زیادی از بانوان همکار بانک در سمت های مدیریتی مانند رئیس اداره کل، معاون اداره کل و روسای شعب ممتاز و درجه یک فعالیت می کنند یا دارای سمت های تخصصی هستند.
وی با بیان این که بانوان همکار علاوه بر فعالیت سازمانی، نقش مهمی در اداره امور خانه و خانواده دارند و این مسئولیت آنها را دوچندان می کند، ادامه داد: در بانک ملی ایران، زنان و مردان با افتخار در کنار یکدیگر فعالیت می کنند و هیچ گونه تبعیضی میان آنها روا نیست.
حسین زاده بانوان همکار را از منظر دانش، توانایی های فردی و اجتماعی و نیز عرق سازمانی همپای مردان و گاه پیشگام آنها خواند و با بیان این که هیچ مانعی برای رشد کارکنان سازمان وجود ندارد، خاطرنشان کرد: به صورت عام، دستورهای ویژه ای برای رسیدگی به نیازهای بانوان همکار صادر شده و موارد خاص نیز از طریق سازوکار اداری قابل پیگیری و انجام است.
مدیرعامل بانک ملی ایران همچنین به اهمیت و سختی ایفای همزمان این نقش ها توسط بسیاری از زنان کشورمان به ویژه بانوان همکار بانک اشاره کرد و گفت: ما قدردان این زحمات هستیم و خدمت رسانی به همه به ویژه بانوان همکار را وظیفه خود می دانیم.
