نیروهای پرستاری در دوران سخت کرونا، نقش به سزایی در کنار سایر مدافعان سلامت داشتند و اگر نبود، ایثار و فداکاری آنها، قطعا مرگ و میر بیماران کرونایی نیز بیشتر می‌شد. به گزارش مهر، با شیوع بیماری کرونا در دنیا و ایران، کادر بهداشت و درمان در صف اول مقابله با این ویروس خطرناک قرار […]
نیروهای پرستاری در دوران سخت کرونا، نقش به سزایی در کنار سایر مدافعان سلامت داشتند و اگر نبود، ایثار و فداکاری آنها، قطعا مرگ و میر بیماران کرونایی نیز بیشتر می‌شد.
به گزارش مهر، با شیوع بیماری کرونا در دنیا و ایران، کادر بهداشت و درمان در صف اول مقابله با این ویروس خطرناک قرار داشتند. به طوری که وقتی خانواده‌ها از ترس ویروس، جرأت نزدیک شدن به بیمار خود را نداشتند، این مدافعان سلامت بودند که دل به دریا زده و سلامت خود را فدای مراقبت از بیماران می‌کردند.
بر اساس آمارهای رسمی، از ابتدای دوران کرونا در کشور، بیش از ۳۰۰ نفر از نیروهای بهداشتی و درمانی، جان خود را از دست
داده‌اند و هزاران نفر نیز، به خاطر آسیب‌ها و عارضه‌های بیماری، مجبور به ترک کار شده‌اند.
اما، نکته تلخ پاندمی کرونا، اخراج‌هایی بوده که اتفاق افتاده است. بعد از فروکش کردن توفان کرونا در کشور، متأسفانه برخی از بیمارستان‌ها نسبت به اخراج پرستاران طرحی و قراردادی اقدام کرده‌اند. به طوری که تاکنون نزدیک به ۲۰ هزار پرستار خانه نشین شده‌اند و پیش بینی می‌شود این تعداد به ۵۰ هزار نفر برسد.
این در حالی است که گزارش‌هایی از شیوع سویه جدید اومیکرون در آسیای جنوب شرقی و برخی از کشورهای اروپایی به گوش می‌رسد که می‌تواند نگران کننده باشد. به طوری که پدرام پاک آئین سخنگوی وزارت بهداشت، نیز این نگرانی را درست تلقی کرده و عنوان داشته که احتمال ورود سویه جدید به کشورمان خیلی جدی است.
در همین حال، شهنام عرشی سرپرست مرکز مدیریت بیماری‌های واگیر وزارت بهداشت، هم این نگرانی را تأیید کرده و گفته است که بعد از پایان تعطیلات کریسمس، باید منتظر ورود سویه جدید باشیم
این نگرانی‌ها در حالی شکل گرفته که متأسفانه بیمارستان‌های دولتی از کمبود شدید نیروی پرستاری رنج می‌برند. در همین حال، شاهد اخراج نزدیک به ۱۷ تا ۲۰ هزار پرستار طرحی و قراردادی از بیمارستان‌های دولتی بوده ایم و این موضوع می‌تواند زنگ خطر برای نظام سلامت کشور در مواجهه با موج جدید کرونا باشد. زیرا، در شرایط عادی هم ما با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه هستیم و حالا در شرایط سخت کرونایی، این وضعیت قطعاً تشدید خواهد شد.
سیف‌الله مرادی مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، با انتقاد از بی اعتنایی سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه به کمبود نیروی انسانی در بخش بالین، گفت: این پرستاران در زمانی که وزارت بهداشت به شدت با کمبود نیرو مواجه بود، پای کار آمدند و انصاف نیست حالا نسبت به وضعیت آنها بی اعتنا باشیم.
به نظر می‌رسد تا دیر نشده باید از پرستاران خانه نشین بخواهیم سر کار خود برگردند، تا کمبود نیرو در شرایط بحران، مشکل ساز نشود. زیرا، همین ۲۰ هزار نفر پرستار اخراجی هم می‌توانند به رفع کمبود نیرو در بیمارستان‌ها کمک کنند.
باید نگران سویه جدیدی باشیم که دیر یا زود وارد کشورمان خواهد شد و آن زمان، شاید برای دعوت به کار پرستاران اخراجی، قدری دیر شده باشد.
