سرپرست شرکت فرودگاهها و ناوبري هوايي ايران بر اتخاذ تدابير مناسب و رعايت ضوابط، مقررات و اساسنامه شرکت در همه سطوح مديريتي و جلوگيري از تضييع حقوق بيت المال تاکيد کرد و گفت: تعاملات ما با همه پيمانکاران سرمايه گذاران و شرکت هاي هواپيمايي بر اساس قانون خواهد بود و با هيچ کس عهد اخوت […]
سرپرست شرکت فرودگاهها و ناوبري هوايي ايران بر اتخاذ تدابير مناسب و رعايت ضوابط، مقررات و اساسنامه شرکت در همه سطوح مديريتي و جلوگيري از تضييع حقوق بيت المال تاکيد کرد و گفت: تعاملات ما با همه پيمانکاران سرمايه گذاران و شرکت هاي هواپيمايي بر اساس قانون خواهد بود و با هيچ کس عهد اخوت نبسته ايم.
به گزارش روابط عمومي شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران؛ هم اندیشی مدیران ستادی و فرودگاهی با حضور سرپرست شرکت فرودگاهها، اعضای هیات مدیره و معاونین در مرکز عمليات ایمنی و اضطراری به صورت ویدئو کنفرانس با فرودگاهها برگزار شد.
حمیدرضا سیدی در نخستین حضور خود در این هم اندیشی در کسوت سرپرست شرکت فرودگاهها در سخنانی با ادای احترام به بنیانگذار جمهوری اسلامی امام خمینی(ره) و شهدای انقلاب و دفاع مقدس و حرم، ضمن قدردانی از زحمات یکایک مدیران در یک سال گذشته با وجود مشکلات بسیاری از جمله تحریم و بیماری و حفظ آبروی صنعت در این شرایط سخت گفت: در سال پیش رو نیز با همکاری و همراهی یکدیگر در کنار انتقال تجربیات به سمت تعالی و پایداری شرکت فرودگاهها حرکت کنیم.
وی بر اتخاذ تدابیر مناسب و رعایت ضوابط، مقررات و اساسنامه شرکت در همه سطوح مدیریتی و جلوگیری از تضییع حقوق بیت المال تاکید کرد.
سیدی، اتخاد تصمیمات مدیریتی بر پایه خرد جمعی در هيات مديره شرکت را مورد توجه قرار داد و گفت: هر تصمیمی صورت گیرد قطعا بر اساس دانش و تجربه اعضای هیات مدیره و در چارچوب مقررات است و همه ما به عنوان اعضای یک خانواده باید تابع مقررات باشیم تا از بروز گرفتاری جلوگیری کنیم.
وی گفت: اساس کار شرکت، فرودگاه داری، ناوبری هوایی و سرویس به مسافر و پرواز است و اگر فرودگاهها نباشند عملا ستاد معنا و مفهوم ندارد. و بر همین اساس شرکت برای خدمت به مسافر ایجاد شده و ما می بایست به دنبال حل مشکلات باشیم.
وی حل مشکلات فرودگاهها برای سرویس دهی به مسافران و مردم را از انتظارت اولیه خود خواند.
سرپرست شرکت فرودگاهها، تغییر را از الزامات هر مجموعه یی عنوان کرد و گفت: تغییرات باعث خروج از روزمرگی و جاری شدن خون تازه در رگهای سیستم و پایداری و ماندگاری آن می شود.
وی در عین حال گفت: تغییرات مدیریتی در چارچوب اساسنامه و با تغییر روش ها و مبتنی بر خرد جمعی صورت خواهد گرفت.
سیدی، ارزیابی عملکرد مدیران فرودگاهی را براساس شاخص هایی چون رضایت همکاران فرودگاهی، تعامل با مقامات استانی، تفويض اختيار و سلامت اداری عنوان و با اشاره به سوگند نامه ضمیمه حکم انتصاب گفت: احکام مدیریتی براساس تعهد و رعایت بند- بند سوگند نامه خواهد بود و باید قدر زمان و فرصت در اختیار را دانست و از همه ظرفیت در سایه تعهد و وجدان برای پیشبرد امور استفاده کرد.
وی تداوم جلسات با فرودگاهها تا پایان سال به صورت مجازی برای گره گشایی از موانع فرودگاهی را مورد تاکید قرار داد و گفت: فرودگاهها برای تعیین تکلیف پروژه های ناتمام گزارش عملکرد را ظرف یک هفته آینده برای تصمیم گیری در هيات مديره ارسال کنند.
وی همچنین بر استفاده از توان کارکنان برای پیشبرد امور تاکید و بر حذف مشاوران مجازی تا پایان سال جاری جز در مواردی که هیات مدیره مجوز بدهد، تاکید کرد.
سیدی، بر وصول مطالبات از شرکت های هواپیمایی و بازگشت به دوران پيش از کرونا در این مورد تاکید کرد و گفت: ما در این خصوص با هیچ کس عهد اخوت نبسته ایم و با بهره برداران، سرمایه گذاران چه در بخش دولتی وخصوصی بر اساس مقررات عمل خواهد شد.
