سبک یادگیری شما چیست؟
سبک یادگیری شما چیست؟
هر فردی راه‏های شخصی خاصی را برای انجام کارهای متفاوت دارد. بعضی از یادگیرندگان صبح‏ها خوب یاد می‏گیرند، بعضی‏ شب‏ها، برخی محیطی همراه با موسیقی ملایم و برخی دیگر سکوت را ترجیح می‏دهند.

گروهی از یادگیرندگان نیازمند آن هستند که به آن‌ها گفته شود چه بکنند، و کجا، کی و چه وقت کاری را انجام دهند و گروهی دیگر علاقه دارند که کار را خود به عهده بگیرند، مدیریت کنند و به نتیجه برسند. براساس این شواهد، افراد در چگونگی برخورد با یک تکلیف، متفاوت عمل می‏کنند، ولی این موضوع ناشی از سطح بهره‏ هوشی یا الگوهای توانایی بخصوصی در آن‌ها نیست، بلکه بیشتر به شیوه‏های ترجیحی مربوط است که افراد گوناگون برای پردازش و سازمان‌دهی اطلاعات و نشان دادن واکنش به محرکات محیطی به کار می‏گیرند.
سبک‏های یادگیری، زیرمجموعه‏ای‏ از طیف وسیعی از تفاوت‏های فردی می‏‏‏باشند که بر فرآیندهای مختلف آموزشی مثل یادگیری زبان دوم اثرگذار هستند. سن، استعداد، انگیزه، هوش، حساسیت و شرایط فرهنگی و اجتماعی از جمله موارد تأثیرگذار بر افراد جهت یادگیری بیشتر و بهتر می‏‏‏باشند.
باید توجه داشت سبک یادگیری با مفاهیمی مانند “شخصیت”، “راهبردهای یادگیری” و “تکنیک‏ها” مغایرت دارد. اگر ما این مفاهیم را بر روی یک خط عمودی قرار دهیم، شخصیت در بالاترین بخش خط قرار می‏‏‏گیرد زیرا تمامی این مفاهیم براساس شخصیت و ساختار فردی ما تعریف می‏‏‏شوند. کمی پایین‏تر، می‏‏‏توانیم سبک‏های یادگیری را قرار دهیم؛ زیرا مطلبی است که ما براساس تجربه دریافته‏ایم و به آن وفادار هستیم. سبک یادگیری ما برآیندی از عوامل مختلف است و علت وفاداری ما به آن، اثربخشی و بازدهی مناسب برای ما می‏‏‏باشد. بعد از سبک یادگیری، راهبردهای یادگیری بر روی این خط قرار می‏‏‏گیرد. این راهبردها سبب می‏‏‏شوند تا یادگیری ما سریع‌تر، بهتر و اثربخش‏تر شود. در پایان تکنیک‏های یادگیری قرار دارد. این تکنیک‏ها، رفتارهای ثابتی هستند که به ازای پذیرش یک راهبرد خاص حاصل می‏‏‏شوند. موقعی که از بالای خط به پایین آن حرکت می‏‏‏کنیم، یعنی داریم از عام به خاص، پایدار به ناپایدار و تغییرپذیری کمتر به تغییرپذیری بیشتر حرکت می‏‏‏کنیم.
ما خواهان تغییر شخصیت یادگیرندگان نیستیم. بلکه می‏‏‏خواهیم راهکارهای مناسب برای یادگیری براساس ویژگی‌های شخصیتی فرد ارائه کنیم. دانستن اینکه هر کسی چه سبک یادگیری دارد، برنامه‌ریزان آموزشی را قادر می‏سازد که با دید عمیق‌تری به حوزه‏ کاری خود بنگرند. علاوه بر این، مدیران، معلمان و مشاورین را قادر می‏سازد که انسجام بهتری به فعالیت‏های درون کلاسی بدهند. البته فرد هم با دانستن سبک یادگیری‌اش قطعا عملکرد پویاتری را تجربه خواهد کرد.
حال بیاییم با هم ببینیم سبک یادگیری
شما چیست.

سبک یادگیری شنیداری
۱- آهنگ و لحن صدا را به خوبی تشخیص می‏دهد.
۲- به سخنرانی خوب گوش می‏دهد و از این طریق یاد می‏گیرد.
۳- برای به خاطرسپاری اطلاعات آن‌ها را با صداهای ویژه درهم می‏آمیزد.
۴- ترجیح می‏دهد مطالب را با صدای بلند بخواند.
۵- در محیط‏های شلوغ و پر سر و صدا تمرکز خود را از دست می‏دهد.
۶- برای به خاطرسپاری مطالب درسی، روخوانی مکرر با صدای بلند را انتخاب می‏کند.
۷- تمایل دارد با اصوات و موسیقی سر و کار داشته باشد.
۸- به جای یادداشت‌برداری برای یادگیری بیشتر، به حفظ صوت تأکید دارد.

سبک یادگیری دیداری
۱- با مشاهده و ترکیب تصاویر با اطلاعات، مطالب را به خاطر می‏سپارد.
۲- از تصویر، نقشه و علائم گرافیکی برای برقرار ارتباط و سازمان‌دهی اطلاعات استفاده می‏کند.
۳- معمولاً برای به‌خاطرسپاری یک مطلب چشمان خود را برای تجسم ذهنی آن می‏بندد.
۴- در تجسم اشیا، طرح‏ها و نتایج در ذهن خود تواناست.
۵- تمایل به یادداشت‌برداری مفصل با جزئیات فراوان دارد.
۶- جلوه‏های تصویری و کتاب‌های مصور، او را جذب می‏کند.
۷- برای برجسته‌سازی نکات کلیدی از ماژیک‏هایی با رنگ‏های درخشان استفاده می‏کند.
۸- در کلاس دوست دارد در ردیف‏های جلو بنشیند و از نزدیک شاهد همه چیز باشد.

سبک یادگیری حسی-حرکتی
۱- برای یادگیری و به‌خاطرسپاری اطلاعات از جسم خود و حس لامسه بهره می‏گیرد.
۲- به فعالیت بدنی و ورزش علاقه‌مند است.
۳- در برقراری ارتباط و گفت و گو، مکرراً دست‏های خود را تکان داده و از حرکت‏های بدنی استفاده می‏کند.
۴- از اینکه برای مدتی در جایی آرام و ساکن باشد، بیزار است.
۵- برای یادگیری به تحرک و تمرین‏های عملی نیازمند است.
۶- هنگام مرور مطالب درسی پیوسته راه می‏رود و موضوعات درسی را با صدای بلند تکرار می‏کند.
۷- سفر، جست و جو و کند و کاو را بر خواندن و مطالعه ترجیح می‏دهد.
۸- به نمایش و ایفای نقش علاقه دارد.

  • نویسنده : دکتر حسین چناری، پژوهشگر و نظریه‌پرداز آموزش
لینک کوتاه :