وزیر اسبق آموزش و پرورش با اشاره به کمبود ۱۵۰ هزار معلم از اجرای سیاست های تامین نیروی انسانی جایگزین انتقاد کرد. حمیدرضا حاجی بابایی در برنامه تلویزیونی پرسشگر درباره بررسی تطبیق سیاست‌ها و برنامه‌های آموزش و پرورش با رهنمودهای مقام معظم رهبری با اشاره به موضوع نیروی انسانی اظهار کرد: سند تحول بنیادین سال […]
وزیر اسبق آموزش و پرورش با اشاره به کمبود ۱۵۰ هزار معلم از اجرای سیاست های تامین نیروی انسانی جایگزین انتقاد کرد.
حمیدرضا حاجی بابایی در برنامه تلویزیونی پرسشگر درباره بررسی تطبیق سیاست‌ها و برنامه‌های آموزش و پرورش با رهنمودهای مقام معظم رهبری با اشاره به موضوع نیروی انسانی اظهار کرد: سند تحول بنیادین سال ۹۰ رونمایی شد که قلب آن دانشگاه فرهنگیان است و احیای هرچه بهتر این دانشگاه پیشروی در جهت اجرای سند تحول است و برعکس نادیده گرفتن آن احیای سند ۲۰۳۰ را به دنبال دارد.
وزیر اسبق آموزش و پرورش با اشاره به اساسنامه ماده ۲۸ دانشگاه فرهنگیان ادامه داد: براساس قوانین بالادستی جذب معلم فقط باید از دانشگاه فرهنگیان و شهید رجایی باشد اما متاسفانه از ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان سوء استفاده شده است در حالی که قرار بود بر اساس این اساسنامه در رشته هایی خاص که این دو دانشگاه ندارند، دانش آموختگان را بنا بر شرایط اساسنامه جذب کنیم.
حاجی بابایی با اشاره به فرمایش مقام معظم رهبری گفت: طبق فرمایشات ایشان ماده ۲۸ فقط در موارد اضطرار استفاده شود و روال همیشگی نیست همچنین برمبنای برنامه ششم و سند تحول بنیادین برگزاری آزمون استخدامی و جذب از طریق ماده ۲۸ در واقع هرگونه بکارگیری معلم جز از طریق دانشگاه فرهنگیان تخلف و ممنوع است.
وزیر اسبق آموزش و پرورش گفت: از سال ۹۲ جو عمومی مبنی بر وجود ۱۵۰ هزار معلم مازاد در کشور ایجاد شد و ادعا می‌شد که استخدام بی رویه داشتیم و آشپز و راننده را معلم کرده اند اما حالا کمبود ۱۵۰ هزار معلم را داریم.
حاجی‌بابایی تصریح کرد: در زمان وزارت بنده هرساله به طور میانگین ۳۰ هزار بازنشسته داشتیم که طی مدتی پنج ساله ۱۵۰ هزار خروجی را شاهد بودیم و با سیاست های جذب معلم نیروهایی را جایگزین کردیم اما در پنج سال اخیر جایگزین نیرو به درستی انجام نشد.
ضرورت جذب سالیانه ۵۰ هزار دانشجومعلم
رئیس فراکسیون فرهنگیان با اشاره به اینکه اولین سال راه اندازی دانشگاه فرهنگیان۲۳هزار و ۵۰۰ دانشجو جذب شد، بیان کرد: این تعداد جدی برای تامین حدود ۳۰ هزار نیروی خروجی بود و اکنون هم با توجه به اینکه مشکل فضای آموزشی و اعتباری ور آموزش و پرورش نداریم از جذب سالیانه ۵۰ هزار دانشجو حمایت می‌کنیم.
حاجی بابایی با اشاره به اینکه حدود ۴۰ هزار معلم با مدرک دکتری داریم گفت: می‌توان از این معلمان به عنوان اساتید حق التدریس استفاده کرد بنابراین مشکل استاد و بودجه را می‌توان برای دانشگاه فرهنگیان حل کرد.
وی تاکید کرد: اگر آموزش و پرورش سالیانه جذب ۵۰ هزار دانشجومعلم نداشته باشد اداره این وزارتخانه تا یکی دو سال آینده با مشکل مواجه خواهد شد.
جذب ۱۹۰۰ معلم از طریق شرکت‌های خدماتی
وزیر اسبق آموزش و پرورش درباره اجرای طرح مهرآفرین و به کارگیری نیروهای خدماتی برای حرفه معلمی گفت: طرح مهرآفرین نیروهایی که سال‌ها فعالیت داشتند به خدمت گرفت؛ قبل از ما، اجازه جذب معلم نبود به همین علت شرکت های خدماتی دایر کرده بودند و معلم‌ها از طریق شرکت های خدماتی وارد کلاس های درس می‌شدند.
وی ادامه داد: هزار و ۹۰۰ معلم لیسانس و فوق لیسانس از طریق شرکت‌های خدماتی به کلاس های درس راه یافتند و همین افراد را به عنوان معلم جذب کردیم اما گفتند که نیروهای خدماتی را معلم کردیم در حالی که آنها معلمی بودند.
