
سالانه بر اساس نیازهای موجود بین ۳۰ تا ۴۰ هزار نفر از طریق آزمونهای مختلف استخدامی جذب دولت میشوند. رئیس سازمان امور اداری و استخدامی با بیان این مطلب و آمار سالانه جذب نیرو از سوی دولت، گفت: همواره متناسب با خروجی افراد از بدنه دولت، نیروهای جدید جذب میشوند. در این راستا در سال […]
سالانه بر اساس نیازهای موجود بین ۳۰ تا ۴۰ هزار نفر از طریق آزمونهای مختلف استخدامی جذب دولت میشوند.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی با بیان این مطلب و آمار سالانه جذب نیرو از سوی دولت، گفت: همواره متناسب با خروجی افراد از بدنه دولت، نیروهای جدید جذب میشوند. در این راستا در سال جاری طی دو مرحله سراسری و چند مرحله متفرقه حدود ۳۰ هزار نفر به استخدام دولت در آمدهاند.
جمشید انصاری، خاطرنشان کرد: در سالهای آینده نیز بر اساس همین روال و متناسب با میزان خروجیها به ویژه در مناطق محروم که نیاز به نیروی انسانی دارند، برنامههای جذب نیرو اجرا میشود و پیشبینی میکنیم که سالانه تا ۴۰ هزار نفر از طریق آزمونهای استخدامی به استخدام دولت در بیایند.
رئیس سازمان امور اداری و استخدامی همچنین در پاسخ به پرسشی درباره طرح شایعاتی مبنی بر تعدیل نیرو در برخی دستگاهها، توضیح داد: مسائلی نظیر ساختار، تشکیلات، پستهای سازمانی و بازنشسته شدن یا بازخرید نیروهای دستگاهها از اختیارات آنهاست.