رفع کمبود سرانه‌های خدمات عمومی  در شهرهای جدید
رفع کمبود سرانه‌های خدمات عمومی  در شهرهای جدید

مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید و هیئت همراه ضمن بازدید از پروژه های عمرانی شهر جدید ایوان‌کی بر رفع کمبود سرانه‌های خدمات عمومی در شهرهای جدید تاکید کرد.به گزارش روزنامه جمله به نقل از پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی، علیرضا جعفری معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید با همراهی مدیران و […]

مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید و هیئت همراه ضمن بازدید از پروژه های عمرانی شهر جدید ایوان‌کی بر رفع کمبود سرانه‌های خدمات عمومی در شهرهای جدید تاکید کرد.به گزارش روزنامه جمله به نقل از پایگاه خبری وزارت راه و شهرسازی، علیرضا جعفری معاون وزیر راه و شهرسازی و مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید با همراهی مدیران و معاونان ستاد از پروژه‌های عمرانی شهر جدید ایوانکی بازدید و با حضور در جلسه پایش شرکت عمران این شهر جدید در جریان آخرین وضعیت اقدامات صورت گرفته در حوزه‌های فنی- اجرایی، شهرسازی، مسکن مهر، طرح نهضت ملی مسکن، توسعه منابع انسانی، بودجه، سرمایه‌گذاری، زیرساخت‌ها و پروژه‌های روبنایی و زیربنایی قرار گرفت.مدیرعامل شرکت عمران شهرهای جدید در این جلسه با تأکید بر اینکه بررسی و تأیید نقشه‌های آماده‌سازی و محوطه‌سازی پروژه‌های طرح نهضت ملی مسکن به صورت مشترک توسط حوزه‌های معماری و شهرسازی و فنی و اجرایی شرکت انجام پذیرد گفت: در این راستا شرکت عمران شهر جدید ایوانکی موظف است به منظور ارتقای کیفیت اجرایی پروژه‌ها و ایجاد ارتباط منسجم و کارآمد با حوزه فنی و اجرایی شرکت مادر، در اسرع وقت معاون و مدیر فنی خود را برای بررسی و تأیید به شرکت مادر معرفی کند.معاون وزیر راه و شهرسازی همچنین اعلام کرد: با توجه به تأکیدات مکرر از ابتدای سال تاکنون، با قید اولویت نسبت به انعقاد قرارداد با سازنده و صدور پروانه‌های ساختمانی حدود ۷ هزار واحد مسکونی گام نخست و دوم طرح نهضت ملی مسکن اقدام شود.به گزارش شرکت عمران شهرها ی جدید، وی در ادامه سخنان خود با اشاره به این نکته که کمبود سرانه‌های خدمات عمومی در سطح محدوده‌های مسکن مهر و نهضت ملی مسکن باید هرچه سریعتر با هماهنگی حوزه‌های شهرسازی و فرهنگی شرکت مادر مشخص و برنامه اولویت‌بندی و زمانبندی جانمایی و احداث آن‌ها ارائه شود گفت: با توجه به نیاز شهروندان به امر توسعه فرهنگی و اجتماعی، یک عضو هیأت‌مدیره شرکت سریعا به عنوان راهبر و پیگیر بخش توسعه اجتماعی و فرهنگی به شرکت مادر معرفی و همچنین تقویت و اجرای برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی هویت‌بخش در دستور کار قرار گیرد.به گفته این مقام مسئول انتخاب کلیه مهندسان مشاور تهیه‌کننده طرح‌های توسعه شهری و معماری باید با هماهنگی کامل با حوزه شهرسازی شرکت مادر انجام پذیرد؛ در غیر اینصورت، مسئولیت بروز هرگونه مشکل و ناهماهنگی در این زمینه با مدیر عامل شرکت خواهد بود.