یافته های تحقیقاتی نشان می دهد قرارگیری در معرض آلودگی هوا با کاهش عملکرد ریه ها و افزایش خطر ابتلا به بیماری مزمن انسداد ریه مرتبط است.آلودگی هوا به دلیل تاثیر بلندمدت و جدی بر ریه انسان ها تبدیل به دغدغه اصلی جهان مدرن شده است.بیماری مزمن انسداد ریه یک مشکل بلندمدت مرتبط با کاهش […]
یافته های تحقیقاتی نشان می دهد قرارگیری در معرض آلودگی هوا با کاهش عملکرد ریه ها و افزایش خطر ابتلا به بیماری مزمن انسداد ریه مرتبط است.آلودگی هوا به دلیل تاثیر بلندمدت و جدی بر ریه انسان ها تبدیل به دغدغه اصلی جهان مدرن شده است.بیماری مزمن انسداد ریه یک مشکل بلندمدت مرتبط با کاهش عملکرد ریه است که موجب بروز التهاب در ریه ها شده و مسیر جریان هوا را تنگ کرده و در نتیجه نفس کشیدن دشوار می شود.طبق گزارش محققان دانشگاه لیستر انگلستان، بیماری مزمن انسداد ریه سومین علت مرگ در جهان بوده و شمار مرگ ناشی از این بیماری در جهان در طول ۱۰ سال آینده افزایش می یابد.
عملکرد ریه ها معمول با افزایش سن کاهش می یابد، اما طبق نتایج تحقیق جدید، آلودگی هوا در روند افزایش سن نقش داشته و تنفس در هوای آلوده به ریه ها آسیب می رساند.
محققان در این مطالعه به بررسی بیش از ۳۰۰ هزار نفر پرداختند و تغییرات در عملکرد ریه شان در زمان قرارگیری در معرض آلودگی هوا مورد بررسی قرار دادند.شرکت کنندگان این مطالعه به پرسشنامه سلامت پاسخ داده و عملکرد ریه هایشان با استفاده از تست های اسپیرومتری توسط پزشک بین سال های ۲۰۰۶ و ۲۰۱۰ انجام شد.بررسی ها نشان داد به ازای میانگین افزایش سالانه ۵ میکروگرم به ازای هر مترمکعب از آلاینده های PM2.5 در هوا، عملکرد ریه همچون تاثیر افزایش ۲ ساله سن بر ریه کاهش یافت.
سهمیه استخدامی معلولان با افراد غیرمعلول پرنمیشود
معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور با بیان اینکه اختصاص سهمیه سه درصدی برای استخدام معلولان قطعی است، گفت: این سهمیه به هیچ عنوان با استخدام افراد غیرمعلول پر نمیشود.محمد نفریه، با بیان اینکه از ۱۵ دستگاهی که سال گذشته دارای سهمیه استخدامی معلولان بودند با پیگیری سازمان بهزیستی و هماهنگی سازمان امور استخدامی کشور، ٣ درصد سهمیه استخدامی معلولان محقق شده است، افزود: در همه این دستگاهها در صورتی که معلولی حائز شرایط لازم برای تصدی شغل مذکور باشد، استخدام شده یا در غیر این صورت سهمیه مذکور برای دور بعدی آزمون استخدامی حفظ میشود.
وی با بیان اینکه معلولان نباید در خصوص از بین رفتن سهمیه استخدامیشان نگران باشند، افزود: امسال نیز وزارت فرهنگ و ارشاد، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، سازمان محیط زیست، بانک ملی و آتش نشانی تهران اعلام آمادگی کردند تا با هماهنگی سازمان بهزیستی سه درصد سهمیه معلولان را استخدام کنند.معاون امور توانبخشی سازمان بهزیستی کشور با اشاره به اینکه بر اساس قانون، موضوع سنجش میزان توان معلولان برای تصدی شغل بر عهده سازمان بهزیستی است، تصریح کرد: به این ترتیب بعد از برگزاری آزمون استخدامی، کارشناسان سازمان بهزیستی طی یک مصاحبه حضوری با بررسی شدت معلولیت، توانایی فرد برای تصدی فرصت شغلی پذیرش شده را میسنجند.
نفریه با بیان اینکه امسال وزارت آموزش و پرورش ۱۲ هزار فرصت شغلی را برای جذب نیرو پیش بینی کرده است، ادامه داد: از این تعداد ٣۶٠ سهمیه متعلق به معلولان است و این افراد در جایگاههایی که توان انجام آن را دارند، جذب میشوند. همچنین سازمان بهزیستی به معلولان اطلاع رسانی میکند تا در صورت توانایی لازم برای انجام فرصت شغلی مذکور برای شرکت در آزمون استخدامی اقدام کنند.
دریافت مستمری ۱۷۸ هزار خانوار
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد که در سایه جوانگرایی درعرصه مدیریت و با پیگیری ویژه از دولت و مجلس و عنایت خاص آنها در سال جاری نه تنها ۲۰۰ هزار خانوار از لیست مستمری بگیران سازمان بهزیستی حذف نشد، بلکه ۱۷۸ هزار خانواری که مستمریشان تک نفره بود، مستمری خود را از این پس براساس تعداد نفرات خانوارشان میگیرند.
محمد شریعتمداری در رشته توییتی نوشت: با توجه به اجرای برنامه نهضت جوانگرایی نخبگان درعرصه مدیریت عالی کشور، از این پس مستمرا نتایج و ثمرات ارزشمند مدیریت جوانان منصوب درپست های مدیریت عالی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به استحضار ملت بزرگوار کشور خواهد رسید.وی ادامه داد: در سایه جوانگرایی درعرصه مدیریت و با پیگیری ویژه از دولت و مجلس و عنایت خاص آنها در سال جاری نه تنها ۲۰۰ هزار خانوار از لیست مستمری بگیران سازمان بهزیستی حذف نشد، بلکه ۱۷۸ هزار خانواری که مستمریشان تک نفره بود، مستمری خود را از این پس براساس تعداد نفرات خانوارشان میگیرند.شریعتمداری با اعلام تحقق برخی از وعدههای خود در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: کاهش هشت سال سن مدیریتی، انتصاب پنج دهه شصتی به عنوان معاون و دستیار وزیر، انتشار اطلاعات مدیریتی پنج صندوق تابعه، افزایش ۱۰ درصد مدیران زیر ۴۰ سال شرکتهای تابعه، ایجاد پنج گام شفافیت در وامهای کمبهره، مجوز تعاون، ضمانت نامهها، حقوق، بدهکاران و واگذاری بورسی شرکتها از وعدههای تحقق یافته بودند.