اداره کل نوسازی مدارس استان گیلان در دو سال متوالی عنوان دستگاه برتر استان را کسب کرد. دکتر علی مناهی، مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور به همراه مهندس باقری و آقای عزیزمحمدی طی سفر یک روزه به استان گیلان، از واحدها و بخشهای مختلف اداره […]
اداره کل نوسازی مدارس استان گیلان در دو سال متوالی عنوان دستگاه برتر استان را کسب کرد.
دکتر علی مناهی، مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور به همراه مهندس باقری و آقای عزیزمحمدی طی سفر یک روزه به استان گیلان، از واحدها و بخشهای مختلف اداره از قبیل؛ کارگزینی و بایگانی بازدید نمودند.
وی در ادامه این بازدید با حضور در محل کار تمامی کارکنان ضمن دیدار و گفتگو با آنان به بررسی روند امور پرداختند.
دکتر مناهی در خاتمه این سفر یک روزه با حضور در دفتر مهندس دقیق مدیر کل نوسازی مدارس گیلان ، طی جلسهای که با حضور هیات بازدیدکننده و مهندس امام پناهی معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی و هوشنگ صادقی مسئول امور اداری اداره کل برگزار شد ، به تشریح نتایج سفر یک روزه و مسائل و مشکلات موجود پرداختند.
مدیرکل نوسازی مدارس استان گیلان در این جلسه ضمن عرض خوش آمد گویی مهمانان عزیز، ابراز داشت: استان گیلان با تمام وجود در راستای اهداف و رسالت نوسازی مدارس تلاش می کند.
وی با بیان اینکه قدرشناسی در فرهنگ ما ایرانیان جایگاه برجستهای دارد، افزود: امروز ما وظیفه داریم از زحمات دکتر رخشانیمهر و تیم مدیریتی سازمان که به صورت جهادی کار میکنند صمیمانه تشکر نماییم.
دقیق با بیان اینکه دکتر رخشانیمهر کارشناسانه در تمامی پروژهها ورود میکنند، یادآور شد: حضور مستمر در استانها، بازدید از پروژهها، بررسی کمبودها و تلاش در راستای تامین اعتبار پروژهها مایه دلگرمی ما در استانهاست که باید قدردان این تیم هوشمندانه نوسازی مدارس در رده مدیریتی باشیم.
وی با بیان اینکه دکتر رخشانی مهر به منابع انسانی ارزش زیادی قائل است، تصریح نمود: دیدگاه ایشان نسبت به نیروی انسانی بسیار مثبت بوده و افزایش ۵۰ درصدی احکام کارگزینی نتیجه تلاش شبانه روزی و پیگیری مستمر ایشان و تیم همراه وی است.
مدیر کل نوسازی مدارس استان در بخش دیگری از سخنانش به ارزیابی عملکرد ادارات استان اشاره نمود و اظهار کرد: استان گیلان در دو سال متوالی(۹۸و۹۷) توانست با تلاشهای همکاران عزیزم عنوان دستگاه برتر استان را کسب نماید و این نشانی از اهتمام همکارانم برای ارتقاء نام اداره کل نوسازی مدارس در بین ادارات استان بوده و از توجه ویژه آنان به توسعه زیر ساختها برای آیندهسازان ایران عزیز حکایت دارد.
وی از اهتمام اداره کل نوسازی مدارس به بحث آموزش سخن گفت و ابراز داشت: ارتقاء دانش فنی کارکنان را بسیار ضروری میدانیم و برای آموزش برنامهریزی کردهایم. در این زمینه میتوان سال ۹۸ را بهترین سال آموزش در استان نام برد.
وی در ادامه به تعمیرات فضای فیزیکی اداره کل اشاره نمود و تصریح کرد: تعمیر فضای فیزیکی اداره کل پس از ۴۵ سال، تغییرات اساسی در اتاق سرور و ارتقای بحث انفورماتیک اداره کل جز برنامههای ما بوده که آغاز نمودهایم و برای تحقق این امور به صورت جدی تلاش میکنیم.
مدیر کل نوسازی مدارس گیلان اذعان داشت: فضای فیزیکی برای همکاران ما باید جذاب باشد در عین حال اینکه میز خدمت و رضایتمندی ارباب رجوع برای ما بسیار مهم بوده و هست.
دکتر علی مناهی مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور نیز از تلاشهای صورت گرفته در استان گیلان تجلیل نمود.
وی با اشاره به دیدار و گفتگو خود با کارکنان نوسازی مدارس استان، تصریح نمود: رضایتمندی همکاران و انگیزه مضاعف آنان نشانی از همدلی قابل تحسین و توصیف است.
مناهی با بیان اینکه استان گیلان جز استانهایی بوده در که در عقد قرارداد با بیمه درمانی پیشتاز بوده است، افزود: بحث ایمنی، ارتقاء سلامتی و بحث انگیزشی برای کارکنان باید مورد اهتمام قرار گیرد و به صورت جدی برای آن برنامهریزی شود.
وی با اشاره به اینکه از نیروهای متخصص و متعهد در ادارات استفاده شود، تصریح نمود: در بحث استخدام شایسته گزینی باید مورد توجه جدی قرار گیرد.
مدیر کل منابع انسانی و پشتیبانی سازمان نوسازی کشور اذعان داشت: با جذب نیروی متخصص، توانمند و مرتبط، شاهد پیشرفت و ارتقاء ادارات استانی خواهیم بود.
در ادامه مهندس باقری و مهندس امام پناهی و سایر اعضای جلسه به ارائه دیدگاههای خود پرداخته و در خصوص نحوه ارتقاء خدمات شغلی و وظایف محوله بحث و تبادل نظر نمودند.