معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی سرمایه انسانی را موتور محرکه تحول در یک سازمان معرفی کرد و گفت: حل مشکلات آزمون استخدامی این سازمان در سال ۱۳۹۹، از مهم‌ترین اقدامات اجرا شده در دوره مدیریتی جدید به شمار می‌رود. ابوالفضل عفت‌نژاد، برقراری ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه کادر درمان را یکی از دستاوردهای […]
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی سرمایه انسانی را موتور محرکه تحول در یک سازمان معرفی کرد و گفت: حل مشکلات آزمون استخدامی این سازمان در سال ۱۳۹۹، از مهم‌ترین اقدامات اجرا شده در دوره مدیریتی جدید به شمار می‌رود.
ابوالفضل عفت‌نژاد، برقراری ۵۰ درصد فوق‌العاده ویژه کادر درمان را یکی از دستاوردهای مهم حوزه منابع انسانی توصیف کرد و گفت: در اجرای فرمایشات حکیمانه رهبر معظم انقلاب (مدظله العالی) در سخنرانی تلویزیونی به مناسبت ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار در سال ۱۳۹۹ و تأکید ایشان بر لزوم توجه و رسیدگی به درخواست‌ها و مطالبات این گروه پرتلاش؛ وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، فوق‌العاده ویژه به میزان ۵۰ درصد را از ابتدای دی ماه ۱۳۹۹ برای پرستاران شاغل در بیمارستان‌های تحت پوشش برقرار کرد؛ اما با گذشت بیش از یک سال و پیگیری مستمر کارکنان بخش درمان سازمان به‌عنوان دومین ارائه‌دهنده خدمات درمانی در کشور، تفاوت فراوان در احکام کارگزینی کارکنان سازمان با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بعضاً سبب خروج نیروهای کادر درمان و عدم توفیق در جذب نیروی جدید و بی‌انگیزگی نیروهای موجود شده بود.وی افزود: با پیگیری صورت گرفته در دوره مدیریتی جدید، موضوع «اصلاح درصد فوق‌العاده ویژه کارکنان کادر درمانی شاغل در مراکز درمانی به میزان ۵۰ درصد» در جلسه مورخ ۲۸ اسفند ۱۴۰۰ هیات محترم امنای سازمان تأمین‌اجتماعی و صندوق‌های تابعه به تصویب رسید و با صدور احکام کارگزینی جدید، برگ زرینی در استیفای حقوق و رضایتمندی این کادر خدوم به تعداد بیش از ۲۴ هزار نفر در دولت مردمی سیزدهم رقم خورد و باعث ارتقای شرایط جذب، افزایش انگیزه و بهبود حفظ و نگهداشت این نیروها شد. با توجه به احکام صادره، در سال ۱۳۹۹ ماهانه میانگین بالای ۱۱ میلیون ریال و در سال ۱۴۰۰ ماهانه میانگین بیش از ۱۴ میلیون ریال، به احکام مشمولان دریافت فوق‌العاده ویژه افزوده شد.عفت‌نژاد ادامه داد: هرچند در موضوع فوق‌العاده ویژه، سعی سازمان و مدیران بر فراگیری هرچه بیشتر بین همکاران بود، اما با اقتضائات موجود، هیئت امناء، صرفاً با برخورداری کادر درمانی شاغل در مراکز درمانی از این مزایا موافقت کرد و کادر غیردرمانی این مراکز و سایر کارکنان مدیریت‌های درمان و واحدهای بیمه‌ای و ستادی مشمول مصوبه فوق نشدند. امیدواریم با تصمیمات کلان دولت و سران سه قوه درخصوص کارکنان کلیه دستگاه‌های اجرایی، درصد فوق‌العاده ویژه کارکنان سازمان نیز خارج از مصوبه مذکور نیز ترمیم و ارتقاء یابد.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی، با اشاره به مشکلات برجا مانده از آزمون استخدامی سال ۱۳۹۹ که اعتراضات گسترده شرکت‌کنندگان در این آزمون را به دنبال داشت، از حل این مشکل در دوره جدید مدیریت حوزه منابع انسانی سازمان خبر داد و گفت: آزمون استخدامی سازمان تأمین‌اجتماعی برای جذب بیش از ۳۶۰۰ نفر در مورخ ۲۱ شهریور ۱۳۹۹ توسط سازمان سنجش آموزش کشور به صورت سراسری برگزار شد که از بین حدود ۸۰ هزار داوطلب صرفاً بالغ بر ۲۸۰ نفر، حائز نصاب کتبی آزمون (بالای ۵۰ درصد) شدند.وی افزود: با تغییر حد نصاب کتبی (به ۵۰ درصد نفر اول) و اقدامات بعدی (نصاب نهایی ۵۵ درصد) در دوره مدیریتی گذشته، قریب به ۱۶۰۰ نفر از داوطلبین پذیرفته و مابقی مردود اعلام شده بودند که خالی ماندن حدود دو سوم ظرفیت پذیرش و رد شدن تعداد زیادی از داوطلبان، هم برای سازمان مشکلاتی ایجاد کرده و هم نارضایتی‌هایی را در بین شرکت‌کنندگان در این آزمون موجب شده بود. با توجه به کمبود نیروی انسانی و همچنین تداوم شیوع بیماری کرونا؛ با تصمیم لازم در دوره جدید مدیریتی، نصاب نهایی حذف و امکان جذب قریب یک هزار نفر دیگر از داوطلبان فراهم شد که این اقدام، باعث حل مشکلات ایجادشده و ایجاد رضایتمندی در داوطلبین و واحدهای سازمانی و مختومه شدن پرونده آزمون مذکور شد.
تبدیل وضعیت استخدامی و پرداخت مطالبات ۸ ساله ایثارگران
وی تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران شاغل در سازمان تأمین‌اجتماعی را یکی از اقدامات اساسی حوزه منابع انسانی سازمان اعلام کرد و گفت: در ابتدای دوره مسئولیت تیم مدیریتی جدید، با گذشت نیمی از سال ۱۴۰۰ هنوز تکلیف بند «د» تبصره ۲۰ قانون بودجه از سوی مدیریت قبلی سازمان اجرا نشده بود، که با اتخاذ تصمیم جهادی از سوی مدیریت ارشد سازمان و تلاش همکاران این حوزه، اقدامات و فرآیندهای لازم در زمینه تبدیل وضعیت استخدامی بالغ بر ۲ هزار نفر از نیروهای غیررسمی ایثارگر شاغل در واحدهای مختلف سازمان تأمین‌اجتماعی به رسمی قطعی انجام شد و این مطالبه مجلس، دولت و ایثارگران معزز تحقق یافت.معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمین‌اجتماعی، با اشاره به پیگیری برخی دیگر از مطالبات برزمین مانده مربوط به قوانین حوزه ایثارگران، گفت: با گذشت بیش از ۸ سال از آغاز اجرای قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران در سال ۱۳۹۲ و بیش از ۴ سال از آغاز اجرای قانون برنامه ششم توسعه در سال ۱۳۹۶، برخی موارد و بندهای این قانون ازجمله موضوع معافیت پرداخت حق بیمه جانبازان و فرزندان شهدا، فوق‌العاده ایثارگری جانبازان و فرزندان شهدا، معافیت پرداخت حق بیمه رزمندگان دارای حداقل بیست و چهار ماه سابقه حضور در جبهه و اعطای امتیاز یک مقطع تحصیلی بالاتر به رزمندگان با حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه و نیز اعمال سقف درصد فوق‌العاده بدی و آب و هوا و مناطق کمتر توسعه‌یافته به کارکنان شاغل در مناطق عملیاتی جنگ تحمیلی، اجرایی و پرداخت نشده بود که در دوره مدیریتی جدید مورد اقدام قرار گرفت.وی افزود: این اقدامات منجر به کاهش شکایات و دعاوی کارکنان در دیوان عدالت اداری و کمیسیون ماده ۱۶ بنیاد شهید و امور ایثارگران به میزان تقریبی ۸ هزار پرونده و افزایش اعتماد عمومی و ارتقای انگیزه کارکنان و ایثارگران معزز شده است. در گذشته پرداخت این مطالبات منوط به شکایت در مراجع قضایی و اخذ رای علیه سازمان بود که این امر ناپسند موجب گله‌مندی کارکنان شده بود و با اخذ مصوبات موردنیاز و اصلاح ضوابط داخلی، دیگر نیازی به شکایت کارکنان نیست.
اعضای اتحادیه انجمن اسلامی دانش‌آموزان باید به یک میلیون نفر افزایش یابد
وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه تعداد اعضای انجمن‌های اسلامی دانش‌آموزی از ۱۰۰ هزار نفر باید به یک‌میلیون نفر افزایش یابد به تهیه برنامه‌های فرهنگی باکیفیت در راستای تربیت تمام ساحتی دانش‌آموزان تأکید کرد.
یوسف نوری با بیان اینکه انجمن‌های اسلامی دانش آموزان تشکلی اصیل و امین است افزود: این تشکل قبل از انقلاب تأسیس‌شده بنابراین قدمتی طولانی دارد و اصیل بودن آن از این منظر قابل‌بیان است همچنین انجمن‌های اسلامی دانش آموزان در طول زمان قائم به ولایت و متعهد بوده است.
وی خطاب به دانش آموزان دختر اظهار داشت: تمدن اسلامی به دلیل وجود پیامبر اکرم صلی‌الله و علیه و آله شکل گرفت و بعد از پیامبر (ص) به‌تدریج دین از مسیر خود در حال انحراف بود و نیاز به اصلاح داشت؛ بنابراین امام حسین علیه‌السلام برای امربه‌معروف و نهی از منکر قیام کرد.
عضو کابینه دولت مردمی ایران قوی خاطرنشان کرد: ترویج و ادامه راه امام حسین(ع) در زمان هجرت امام رضا(ع) به سرزمین ایران ادامه و استمرار یافت. امام رضا(ع) با استفاده از زمینه‌ای که ایجاد شده بود تمدن رضوی را برای انتشار حرکت امام حسین(ع) شکل داد. حرکت امام حسین(ع) این زمینه را ایجاد کرد تا مردم به سمت امام سجاد (ع) جمع شوند و در صحیفه سجادیه آن اما عبارت‌ها و کلماتی را استفاده کرد که باعث شد دانشگاه ایجاد شود که این دانشگاه فارغ‌التحصیلانی در حوزه‌های مختلف داشته باشد و امتداد این دانشگاه و شاگردان آن تا زمان امام رضا(ع) ادامه داشت.
وزیر آموزش‌وپرورش ادامه داد: امام رضا(ع) پس از هجرت تشکیلاتی را در همه ایران و آسیای میانه ایجاد کرد و این تشکیلات و یاران آن مردم را دعوت به دین می‌کردند و در مقابل ظالم می‌ایستادند و بر همین اساس و در این زنجیره، یاران امام رضا (ع) که عموماً از سادات بودند به شهادت رسیدند و در همین امتداد مقام معظم رهبری فرمودند که جهاد دینی نتیجه‌اش باید استکبارستیزی باشد. تمدن رضوی زمینه‌هایی را ایجاد کرد که یکی از آن زمینه‌ها تأسیس حوزه علمیه قم است و یکی از خروجی‌های آن حوزه، حضرت امام خمینی رضوان‌الله تعالی علیه است.
افتتاح بوستان ایرانیان ۲۰ هکتار به فضای سبز تهران اضافه می‌کند
رئیس کمیسیون سلامت، محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر تهران با بیان اینکه بوستان ایرانیان در محدوده خلازیر منطقه ۱۹ بزودی افتتاح می‌شود، گفت: با افتتاح این بوستان، ۲۰ هکتار به فضای سبز تهران اضافه می‌شود.
مهدی پیرهادی درباره راه‌اندازی و افتتاح بوستان ایرانیان در خلازیر منطقه ۱۹ تهران، اظهارداشت: پروژه ساخت باغ ایرانیان و تبدیل یکی از کوره‌های آجرپزی به موزه آجر از سالهای گذشته در دستور کار مدیریت شهری قرار گرفت و با تملک‌ملکی در این محدوده، اکنون بوستان ایرانیان آماده بهره برداری است و در روزهای آتی در اختیار عموم شهروندان قرار می‌گیرد.
وی با بیان اینکه این بوستان در فضای ۲۰ هکتاری ایجاد شده است، عنوان کرد: ۴ زمین ورزشی برای رشته های مانند بسکتبال، والیبال، هفت پیاده‌راه، مسیر ویژه دوچرخه، مسیر ویژه نابینایان، آب نما، زمین بازی کودکان و زمین ورزشی چند منظوره در این بوستان ایجاد شده است.
پیرهادی تاکید کرد که در این بوستان به جهت ملاحظات آبیاری از کاشت چمن امتناع شده و درخت و درختچه پوشش گیاهی این بوستان را تشکیل می دهد.
رئیس کمیسیون سلامت محیط زیست و خدمات شهری شورای اسلامی شهر تهران یادآور شد: پیش از این، این زمین در منطقه خلازیر به محلی برای حضور معتادان متجاهر تبدیل شده بود اما با تملک زمین و تبدیل آن به بوستان، ضمن ایجاد امنیت در آن محدوده برای شهروندان، سرانه فضای سبز نیز افزایش یافته است.
مجازات حبس بازدارندگی کافی در جرایم مواد مخدر ندارد
رئیس دیوان عالی کشور گفت: مجازات حبس بازدارندگی کافی در جرایم مواد مخدر ندارد و مؤثرترین کار برای مبارزه با مواد مخدر ضربه مالی و زمین‌گیر کردن قاچاقچیان است.حجت‌الاسلام والمسلمین سید احمد مرتضوی مقدم در جلسه‌ای با دبیرکل ستاد مبارزه با مواد مخدر که با حضور سردار اسکندر مومنی برگزار شد، ضمن تقدیر از خدمات ستاد اظهار داشت: حسن نیت، جدیت و همکاری در ستاد مبارزه با مواد مخدر قابل تحسین است امیدواریم ادامه داشته باشد.وی ادامه داد: مجموعه دیوان عالی کشور در وضعیت فعلی، بهترین همکاری را با ستاد مبارزه با مواد مخدر دارد و آثار آن مشهود است.
رئیس دیوان عالی کشور در ارتباط با موضوع عدم بازدارندگی مجازات حبس در جرایم مواد مخدر افزود: مجازات حبس بازدارندگی کافی در جرایم مواد مخدر ندارد و مؤثرترین کار برای مبارزه با مواد مخدر ضربه مالی است تا قاچاقچیان اصلی زمین‌گیر شوند و نتوانند فعالیت خود را دوباره از سر بگیرند، بنابراین معتقدم حبس به تنهایی در این رابطه کافی نیست و سوابق و پرونده‌های موجود نیز گویای این نکته است.مرتضوی مقدم افزود: باید در این زمینه جلسه‌ای با شعب ویژه رسیدگی به مواد مخدر در دیوان عالی کشور برگزار شود تا در ارتباط با سخت‌گیری در استرداد اموال در جهت ضربه زدن به اموال قاچاقچیان همکاری لازم صورت گیرد همچنین در سفرهای نظارتی مجموعه دیوان عالی کشور به استان‌ها با قضات دادگاه انقلاب که پرونده‌های مواد مخدر را مورد رسیدگی قرار می‌دهند، جلسات ویژه‌ای به منظور آسیب شناسی در این خصوص برگزار شود.
