به گزارش جمله، در روزگاری که محدودیت منابع و افزایش مطالبات عمومی، مدیریت در حوزه سلامت را با چالشهای متعددی روبهرو کرده است، برنامهریزی دیگر یک اقدام اداری صرف نیست، بلکه به ابزاری راهبردی برای تصمیمگیری، تخصیص منابع و دستیابی به اهداف کلان تبدیل شده است. در این راستا طاهر موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، در گفتوگو با خبرنگار ما، از ضرورت استقرار نظامی سخن میگوید که در آن برنامه، بودجه و عملکرد در یک مسیر واحد حرکت کنند.
بودجه باید در خدمت تحقق برنامهها باشد
طاهر موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت با اشاره به اهمیت همراستایی برنامهها و اعتبارات، اظهار کرد: یکی از مهمترین اصول مدیریت نوین آن است که برنامهها صرفاً روی کاغذ باقی نمانند و منابع لازم برای اجرای آنها نیز بهدرستی پیشبینی شود.
وی افزود: زمانی میتوان از یک برنامه موفق سخن گفت که اهداف آن به منابع مالی و اعتبارات مشخص متصل باشد. در چنین شرایطی تصمیمگیریها هدفمندتر شده و امکان نظارت و ارزیابی عملکرد نیز افزایش مییابد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در ادامه خاطرنشان کرد: شفافیت در ارتباط میان اهداف، منابع و بودجهها میتواند به هدایت بهتر اعتبارات، کاهش اتلاف منابع و ارتقای پاسخگویی در مجموعههای اجرایی منجر شود.
نظام انگیزشی باید بر پایه عملکرد شکل بگیرد
وی با اشاره به رویکردهای جدید وزارت بهداشت در حوزه منابع انسانی، عنوان کرد: یکی از برنامههای مهم در سال جاری، ایجاد ارتباط مؤثر میان عملکرد و نظام پرداختهای انگیزشی است، در واقع تلاش کردهایم بخشی از پرداختهای رفاهی و انگیزشی بر اساس تحقق برنامههای عملیاتی طراحی شود تا میان نتایج حاصلشده و نظام پاداشدهی ارتباط منطقی برقرار شود.
موهبتی در ادامه تصریح کرد: زمانی که کارکنان و مدیران اثر مستقیم عملکرد خود را در نظام انگیزشی مشاهده کنند، مسئولیتپذیری و مشارکت آنان در تحقق اهداف سازمانی نیز افزایش خواهد یافت.
برنامهریزی؛ قلب تپنده مدیریت
وی در بخش دیگری از این گفتوگو، برنامهریزی را مهمترین ابزار راهبری سازمانها دانست و گفت: برنامهریزی صحیح نهتنها وضعیت موجود را بهخوبی ترسیم میکند، بلکه مسیر آینده را نیز مشخص میسازد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت در ادامه اظهار کرد: هر مجموعهای که از برنامهریزی دقیق و واقعبینانه برخوردار باشد، در مواجهه با چالشها و تحولات محیطی نیز عملکرد موفقتری خواهد داشت.
بنابراین برنامهریزی میتواند زمینهساز ایجاد تحرک، پویایی و رقابت سازنده در سازمانها شود و از این طریق کیفیت خدمات و میزان بهرهوری را افزایش دهد.
آینده نظام سلامت در گرو مدیریت هوشمند منابع
وی با تأکید بر اینکه حوزه سلامت بیش از هر زمان دیگری نیازمند مدیریت هوشمند منابع است، خاطرنشان کرد: تحقق اهداف کلان نظام سلامت بدون برنامهریزی دقیق، نظارت مستمر و تخصیص هدفمند اعتبارات امکانپذیر نیست.
موهبتی در پایان گفت: با تقویت نظام برنامهریزی، ارتقای فرآیندهای نظارتی و استفاده بهینه از ظرفیتهای موجود، زمینه لازم برای ارائه خدمات مطلوبتر به مردم و افزایش کارآمدی نظام سلامت کشور فراهم شود.
- نویسنده : فرزانه حسنی
