کریمی: بهبود شاخص‌های عملیاتی بانک دی حاصل ذهنیت برنده همکاران است
کریمی: بهبود شاخص‌های عملیاتی بانک دی حاصل ذهنیت برنده همکاران است
مدیرعامل بانک دی در نشستی با حضور اعضای هیأت‌مدیره و جمعی از معاونان، مدیران و روسای شعب تهران این بانک، افزایش اعتماد مشتریان و بازار سرمایه به بانک دی را نتیجه دیده شدن تحولات مثبت این بانک در جامعه دانست.

در نشستی با حضور مدیرعامل، اعضای هیأت‌مدیره و جمعی از معاونان، مدیران و روسای شعب تهران، برات کریمی، مدیرعامل بانک دی ضمن قدردانی از عملکرد شعب در جذب منابع و کمک به تحقق اهداف استراتژیک بانک گفت: امروز صورت‌های مالی حسابرسی شده ۶ ماهه بانک در موعد مقرر در سامانه کدال بارگذاری شد که نشان از شفافیت عملکرد بانک با سهامداران است.

کریمی بهبود در شاخص‌های عملیاتی و کلان بانک را حاصل ایجاد ذهنیت برنده در همکاران دانست و تصریح کرد: بهبود چشمگیر زیان انباشته و کفایت سرمایه، حذف کامل اضافه برداشت از بانک مرکزی، رشد منابع و جذب مشتریان کلان شرکتی و جهش درآمدهای بانک محصول ایجاد ذهنیت صحیح در بدنه بانک است که نتیجه آن نیز اعتمادسازی برای مشتریان و واکنش مثبت بازار سرمایه به سهام بانک دی است.

وی افزود: اضافه برداشت از بانک مرکزی، که یکی از عوامل اصلی ناترازی در بانک‌ها است، جزو خطوط قرمز بانک مرکزی بود که در بانک دی از اردیبهشت سال جاری صفر شد که این مسأله علاوه بر تحسین ناظران بیرونی باعث عبور بانک از الگوی بانک‌های تحت فشار شد.

مدیرعامل بانک دی شرایط اقتصادی حاکم بر کشور را یکی از عوامل موثر بر خروج نقدینگی از بانک‌ها دانست و تصریح کرد: امروز کمبود نقدینگی در بازار باعث حرکت منابع به سمت بازارهای موازی شده است که این امر کار شعب بانک را برای جذب منابع سخت کرده است.

وی ادامه داد: منابع برای نظام بانکی یک مسأله حیاتی است، اما این مسأله که خط قرمز ما می‌باشد نباید ما را به سمت ارائه نرخ سودهای غیرمصوب سوق دهد زیرا ارائه نرخ سود اخلال در نظام اقتصادی کشور و عامل افزایش قیمت تمام شده پول در بانک است. در حال حاضر جذب منابع باید از طریق ارائه خدمات و معرفی محصولات به مشتریان باشد.

کریمی در پایان با اشاره به برنامه تحولی بانک دی گفت: علیرغم اینکه در برنامه تحولی ارائه شده از سوی بانک مرکزی، سال ۱۴۰۷ به عنوان موعد تحول بانک مشخص شده است اما با روند ایجاد شده در بانک و حمایت‌های سعید اوحدی، معاون رییس جمهور و رییس بنیادشهید و امور ایثارگران، از برنامه‌های هیأت‌مدیره نویدبخش تحقق تحول بانک دی، زودتر از افق پیش‌بینی‌شده است.

در ادامه این نشست محمدرضا ادبی، رییس هیأت‌مدیره بانک دی، روحیه جمعی ایجاد شده در بدنه بانک را ستودنی دانست و گفت: از ابتدای بهمن با تشکیل تیم مدیریتی جدید، یک روحیه تیمی جمعی و منسجم در بدنه بانک ایجاد شده است که نتیجه آن در در جهش بانک دیده می‌شود.

امجد خضری، نایب رییس هیأت‌مدیره بانک نیز شعب حاضر در این نشست را جزو شعب برتر تهران دانست و گفت: برگزاری نشست‌های از این دست نشا می‌دهد که مدیریت ارشد بانک به شعب برتر نگاه ویژه‌ای در جذب منابع دارد. اهدافی که در این جلسات برای شعب تعیین می‌شود در راستای ایفای تعهداتی است که هیأت‌مدیره به بانک مرکزی داده است و تداوم این مسیر درخشان به خروج بانک از زیان و سوددهی منتج خواهد شد.

علی اولیائی، عضو هیأت‌مدیره بانک نیز در این نشست رسیدن به وضعیت مطلوب را منوط به تلاش دانست و گفت: وقتی یک مجموعه‌ای عملکرد مطلوبی دارد و عملکرد آن در رسانه‌ها با استقبال مخاطب روبرو می‌شود، ایجاد حاشیه رسانه‌ای از سوی برخی از مغرضان یک امر طبیعی است و همکاران و مشتریان نباید به این حاشیه‌سازی‌ها توجه کنند.

وی ایستایی را دشمن رشد و تحول دانست و گفت: بانک دی در رشد منابع عملکرد بسیار خوبی را از سوی شعب رقم زده است اما تأکید مدیران ارشد بر جذب منابع برخی شعب را دچار یکسویه‌نگری کرده است و توازن وضعیت منابع با مصارف را بر هم زده است. از این رو شعب باید علاوه جذب منابع در تخصیص آن نیز کوشا باشند.

وی ادامه داد: اختیارات اخیری که هیأت‌مدیره به شعب داده است، اختیار شعب را برای مذاکره و جذب مشتری بازتر کرده است اما جذب منابع نباید به افزایش قیمت تمام شده پول در بانک منجر شود بلکه باید ابزارهای اعتباری در خدمت جذب منابع قرار گیرد.

در ادامه این نشست مدیران و رؤسای شعب حاضر در نشست به بیان دیدگاه‌های خود در زمینه جذب منابع در ماه‌های پایانی سال پرداختند.

لینک کوتاه :