ارائه خدمات به بیش از ۶۵۰۰ نفر در سه روز نخست طرح آمران سلامت هلال احمر استان یزد
ارائه خدمات به بیش از ۶۵۰۰ نفر در سه روز نخست طرح آمران سلامت هلال احمر استان یزد

    مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان یزد از ارائه خدمت به بیش از ۶۵۰۰ نفر از مردم استان در طرح آمران سلامت هلال احمر استان یزد در سه روز نخست اجرای این طرح خبر داد. دکتر محسن حرازی‌زاده یزدی مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان یزد  با اشاره به آغاز این طرح از پنجم آبان […]

 

 

مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان یزد از ارائه خدمت به بیش از ۶۵۰۰ نفر از مردم استان در طرح آمران سلامت هلال احمر استان یزد در سه روز نخست اجرای این طرح خبر داد.

دکتر محسن حرازی‌زاده یزدی مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان یزد  با اشاره به آغاز این طرح از پنجم آبان ماه جاری، اظهار کرد: در سه روز نخست اجرای این طرح بیش از ۶۵۰۰ نفر از همشهریان از خدمات جمعیت هلال احمر استان بهره‌مند شدند.

وی افزود: پس از تأکید رهبر معظم انقلاب اسلامی برای حضور داوطلبان و نیروهای مخلص، تعداد ۷۲ پایگاه برای آموزش، فرهنگسازی و ترویج مواجهه با کرونا توسط هلال احمر و در قالب طرح آمران سلامت تشکیل شد که  در آن ۲۱۶ نفرروزاز اعضای جوانان، داوطلبان و امدادگران مشارکت دارند.

حرازی‌زاده یزدی بیان داشت : در هر شهرستان تیم‌های ۳ نفره در روز طی این طرح مشارکت کرده و با حضور در معابر پر تردد، ضمن ارائه آموزش نکات بهداشتی پیشگیری از شیوع ویروس کرونا، هموطنانی که بدون رعایت پروتکل‌های بهداشتی از جمله عدم استفاده از ماسک، نسبت به تردد در سطح معابر اقدام کرده را به رعایت پروتکل‌ها و همچنین احترام به سلامت دیگر هموطنان ارشاد می‌کنند .

مدیرعامل جمعیت هلال احمر استان یزد خاطرنشان کرد: همچنین با استفاده از ظرفیت خانه‌های هلال و تیم‌‌های سحر و سحاب در سطح استان با تجهیزات حفاظتی بهداشتی، بیش از ۶ هزار و ۵۶۹ نفر از هموطنان را به حفظ فاصله اجتماعی و استفاده از تجهیزات بهداشتی تشویق کردند که در همین راستا تعداد ۳ هزار و ۷۸۰ ماسک، و بیش از ۱۲۰ لیتر مواد ضد عفونی و بروشور آموزشی توزیع شده است.

حرازی‌زاده یزدی تصریح کرد: توسعه آموزش‌های همگانی، ترویج فرهنگ پیشگیری از بیماری بر مبنای جلب مشارکت مدنی و حمایت بهداشتی درمانی از قشر آسیب پذیر جامعه در مواجهه با ویروس کرونا در سراسر کشور از اهداف اجرای طرح آمران سلامت است.

مدیر عامل جمعیت هلال احمر استان یزد اعلام کرد: اجرای این طرح تا ۱۵ آبان ماه ادامه دارد و امیدواریم با جدی گرفتن تذکرها و رعایت دستورالعمل‌های بهداشتی، شاهد کاهش شیوع ویروس کرونا در سطح استان باشیم.

 

 مدیرمنابع انسانی مخابرات منطقه گلستان:

فعالیت‌های حوزه کارکنان، افزایش انگیزه 

و اثربخشی سازمانی را در برخواهد داشت

مدیر منابع انسانی مخابرات منطقه گلستان  با تشریح عملکرد مدیریت منابع انسانی، فعالیت‌های مرتبط با حوزه کارکنان را موجب افزایش انگیزه و اثر بخشی سازمانی دانست .

به گفته روابط عمومی مخابرات منطقه گلستان، سید یعقوب مفیدی با تاکید بر برنامه‌ریزی مدون در راستای توسعه سازمانی و ایجاد رفاه برای کارکنان افزود: عملکرد مدیریت منابع انسانی با هدف افزایش بهره‌وری در سازمان انجام می‌شود به طوری که شامل حال تمامی گروه‌های کارکنان شده و به صورت مستمر در دستور کار قرار دارد .

مدیر منابع انسانی مخابرات منطقه گلستان  با اشاره به تصمیمات شرکت مخابرات ایران بر تغیییرات ویژه در دریافتی کارکنان و مطالبات آنها گفت : درج احکام، ارتقاء گروه و حق سرپرستی، منزلت شغلی، افزایش رفاهیات انجام شده و پرداخت حق جذب نیز به محض ابلاغ به مرحله اجرا در خواهد آمد.

وی آموزش را به عنوان ابزاری برای ارتقاء سطح دانش کارکنان دانست  و گفت : با در نظر گرفتن کلاس‌های آموزشی مختلف اعم از فنی و غیر فنی به صورت آنلاین و ویدئو کنفرانسی توانستیم از ابتدای سال جاری ، ۵۳۲ ساعت آموزش برای ۱۱۹۵ نفر از همکاران داشته باشیم تا بتوانیم با به‌روزرسانی سطح آگاهی و دانش کارکنان خدمات را به نحو احسن ارائه دهیم .

سید یعقوب مفیدی با اشاره به خدمات رفاهی و ورزشی ارائه شده به کارکنان گفت :در حوزه رفاه و فعالیت‌های ورزشی به تمامی گروه‌های کارکنان و خانواده آنها خدمات مختلفی ارائه می‌شود که البته با توجه به شرایط کنونی و شیوع ویروس کرونا مجموعه ورزشی شهدای مخابرات محدود در ارائه خدمات است ولی به محض پایان این شرایط برنامه‌های بسیار متنوعی برای کارکنان و فرزندان آنها ارائه خواهد شد .

وی با اشاره به خدمات درمانی در نظر گرفته شده از بیمه تکمیلی کارکنان گفت و افزود: با پیگیری‌های انجام شده و مستمر، بیمه تکمیلی درمان کارکنان قرارداد کارمشخص در دستور کار قرار گرفته و در شرف اجراست تا بتوانند همکاران در این بخش نیز ازاین خدمت رفاهی بهره‌مند شوند.

مدیر منابع انسانی مخابرات منطقه گلستان  در خصوص سامانه ثبت پیشنهادات نیز توضیحاتی ارائه و گفت : برای بهره‌مندی از نقطه نظرات کارکنان و سهیم شدن تک تک همکاران در پیشرفت و توسعه سازمان، سامانه نظام پیشنهادات  راه اندازی شده که به لطف استقبال همکاران همیشه جزء رتبه‌های برتر کشور بوده‌ایم و پیشنهادات سازنده‌ای ثبت و مورد تایید کمیته‌‌ای که به منظور بررسی پیشنهادات واصله تشکیل شده قرار گرفته و به مرحله اجرا در آمده است.