این گزارش نشان می‌دهد که ۳۱نماد از میان این ناشران توانسته‌اند امتیاز کامل حاکمیت شرکتی را کسب کنند که نمادی از عملکرد مثبت و رعایت استانداردهای حاکمیت شرکتی در این شرکت‌هاست.
به گزارش سنا نمادهایی که موفق به کسب امتیاز کامل شده‌اند شامل شرکت‌های «آریا، بترانس، برکت، ثامید، خبهمن، خریخت، خموتور، دالبر، دبالک، دسبحان، دعبید، زشریف، سفانو، غشصفا، غفارس، غگل، فرابورس، کتوکا، کچاد، کخاک، کلوند، کنور، گکوثر، مفاخر، واعتبار، وبهمن، وپویا، وتوس، وصنا، وصنعت و ومهان» هستند. این شرکت‌ها از بورس تهران و فرابورس ایران انتخاب شده‌اند و در بین آنها نمادهای فعال در صنایع مختلف به چشم می‌خورند که نشان‌دهنده تلاش گسترده در بخش‌های مختلف اقتصادی برای ارتقای سطح حاکمیت شرکتی است.
طایفه‌ابراهیمی درخصوص توزیع این نمادها توضیح داد که از ۳۱نماد برتر، ۲۲نماد در بورس تهران و ۹نماد در فرابورس ایران پذیرفته شده‌اند. در بورس تهران، ۵نماد در بازار اول- تابلوی اصلی، ۶نماد در بازار اول- تابلوی فرعی، ۸نماد در بازار دوم- تابلوی اصلی و ۳نماد در بازار دوم- تابلوی فرعی قرار دارند. این توزیع نشان می‌دهد که حتی در بازارهای فرعی هم شرکت‌هایی وجود دارند که موفق به کسب امتیاز کامل در حاکمیت شرکتی شده‌اند که این خود نشان‌دهنده رشد کیفی در تمامی سطوح بازار سرمایه ایران است. در فرابورس ایران، ۶نماد در بازار اول و ۳نماد در بازار دوم توانسته‌اند امتیاز کامل حاکمیت شرکتی را کسب کنند. این شرکت‌ها نه‌تنها در معیارهای کیفی نظارتی سازمان بورس و فرابورس، بلکه در معیارهای عملکردی مرتبط با سهامداران و مدیریت شرکت نیز موفق بوده‌اند. چنین عملکردی نشان‌دهنده توانایی بالای این شرکت‌ها در مدیریت منابع، اطلاعات و تعهد به شفافیت است که از عوامل کلیدی در جذب سرمایه‌گذاران و ایجاد اعتماد در بازار سرمایه به شمار می‌رود. سوال اصلی این است که این امتیازات بر چه اساسی داده شده‌اند؟ براساس گزارش طایفه‌ابراهیمی، این امتیازات بر مبنای چهار مولفه کلیدی محاسبه شده‌اند: هیات‌مدیره و مدیرعامل، مجمع عمومی صاحبان سهام، پاسخگویی و افشای اطلاعات و گزارشگری پایداری. در این میان، بیشترین امتیاز در مولفه هیات‌مدیره و مدیرعامل با ۳۹۷امتیاز و مولفه گزارشگری پایداری با ۴۰۰امتیاز به ثبت رسیده است. به‌طور دقیق‌تر، مولفه هیات‌مدیره و مدیرعامل شامل نحوه اداره شرکت، رعایت استانداردهای مدیریت و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک است.
امتیازدهی بالا در این بخش نشان‌دهنده ساختار مدیریتی قوی در شرکت‌هاست که به بهبود عملکرد و افزایش شفافیت کمک می‌کند. در بخش مجمع عمومی صاحبان سهام، امتیازات براساس میزان پاسخگویی به سهامداران، برگزاری مجامع با رعایت تمامی الزامات قانونی و ارائه گزارشات شفاف محاسبه شده است. در این مولفه، برخی شرکت‌ها توانسته‌اند امتیازاتی مناسب کسب کنند، اما تعداد شرکت‌هایی که موفق به کسب امتیاز کامل شده‌اند، در مقایسه با دیگر مولفه‌ها کمتر است. پاسخگویی و افشای اطلاعات یکی دیگر از مولفه‌های مهم در امتیازدهی است. در این بخش، شرکت‌هایی که در انتشار اطلاعات مالی و عملکردی شفاف و به موقع بوده‌اند، امتیازات بالاتری کسب کرده‌اند. این مولفه اهمیت زیادی در جلب اعتماد سرمایه‌گذاران دارد چراکه اطلاعات صحیح و به موقع از وضعیت مالی و عملکردی شرکت‌ها به سرمایه‌گذاران کمک می‌کند تا تصمیمات بهتری بگیرند. در این بخش، ۳۰۸شرکت امتیاز کامل کسب کرده‌اند که نشان از عملکرد مثبت بازار سرمایه ایران در زمینه شفافیت اطلاعات دارد. در نهایت، گزارشگری پایداری به عنوان یکی از مولفه‌های نوظهور در حوزه حاکمیت شرکتی مطرح است. گزارشگری پایداری به شرکت‌ها کمک می‌کند تا عملکرد خود در زمینه‌های اجتماعی، محیط‌زیستی و حاکمیتی را بهبود ببخشند. شرکت‌هایی که توانسته‌اند در این مولفه امتیاز کامل کسب کنند، نشان می‌دهند که نه‌تنها در بخش مالی و عملکردی، بلکه در حوزه مسوولیت‌های اجتماعی نیز عملکرد مناسبی داشته‌اند. گزارش طایفه‌ابراهیمی به تحلیل توزیع امتیازات بین طبقات مختلف شرکت‌ها پرداخته است. براساس این گزارش، بیشتر شرکت‌های بورسی و فرابورسی در طبقه پنجم امتیازدهی قرار دارند، به این معنی که امتیازات آنها در محدوده ۸۰ تا صد درصد بوده است. این طبقه شامل ۲۶۷ناشر پذیرفته‌شده در بورس تهران و ۱۴۴ناشر پذیرفته‌شده در فرابورس ایران است که نشان‌دهنده سطح بالای رعایت اصول حاکمیت شرکتی در بسیاری از شرکت‌های بازار سرمایه ایران است. از سوی دیگر، شرکت‌هایی که در طبقات پایین‌تر قرار دارند، باید تلاش بیشتری برای بهبود ساختار حاکمیت شرکتی خود انجام دهند. طبق گزارش، ۶۶ناشر در بورس تهران و ۱۹ناشر در فرابورس ایران در طبقه یک قرار دارند، به این معنا که امتیازات آنها کمتر از ۲۰درصد بوده است. این شرکت‌ها نیازمند اصلاحات جدی در ساختار مدیریتی و شفافیت اطلاعاتی هستند تا بتوانند جایگاه خود را بهبود ببخشند.
