ضوابط برقراری مستمری بازنشستگی و ازکارافتادگی  اعلام شد
ضوابط برقراری مستمری بازنشستگی و ازکارافتادگی  اعلام شد

به گزارش جمله از سازمان تأمین اجتماعی، برقراری تعهدات بلندمدت از جمله پرداخت مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان از مهمترین خدمات و حمایتهای بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی است که بیمه شدگان و بازماندگان واجد شرایط میتوانند در صورت احراز شرایط قانونی، از این حمایت ها بهره مند شوند. مجتبی طهماسبی سرپرست اداره کل مستمری […]

به گزارش جمله از سازمان تأمین اجتماعی، برقراری تعهدات بلندمدت از جمله پرداخت مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان از مهمترین خدمات و حمایتهای بیمه ای سازمان تأمین اجتماعی است که بیمه شدگان و بازماندگان واجد شرایط میتوانند در صورت احراز شرایط قانونی، از این حمایت ها بهره مند شوند.
مجتبی طهماسبی سرپرست اداره کل مستمری های سازمان تأمین اجتماعی در تشریح مقررات و ضوابط برقراری تعهدات بلندمدت این سازمان گفت: بیمه شدگان این سازمان در صورت احراز شرایط عام بازنشستگی، میتوانند درخواست بازنشستگی خود را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری به نشانی es.tamin.ir ثبت و تمامی مراحل بازنشستگی خود را تا صدور حکم بازنشستگی، از همان طریق پیگیری کنند.
وی در تشریح انواع برقراری مستمری بازنشستگی گفت: سن۵۰ سالگی برای مردان و سن ۴۵ سالگی برای زنان به شرط داشتن حداقل ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه، یکی از شرایط برقراری مستمری بازنشستگی است.
وی افزود: مستمری بازنشستگی این دسته از افراد، با لحاظ متوسط دستمزد آخرین دو سال مبنای کسر حق بیمه محاسبه و پرداخت میشود.
طهماسبی همچنین گفت: داشتن ۶۰ سال برای مردان و ۵۵ سال برای زنان و داشتن ۲۰سال سابقه پرداخت حق بیمه، یکی دیگر از شرایط قانونی بازنشستگی محسوب میشود و بیمه شدگان واجد این شرایط میتوانند با ۲۰روز حقوق بازنشسته شوند؛ البته اگر مستمری استحقاقی این افراد کمتر از حداقل مزد کارگر عادی مصوب شورای عالی کار در سال برقراری مستمری باشد، با رعایت ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی، میزان مستمری پرداختی آنان تا رقم مزبور افزایش پیدا میکند.
وی افزود: مردان بیمه شده در صورت داشتن ۶۰ سال تمام و زنان بیمه شده با داشتن ۵۵ سال تمام، در صورت داشتن کمتر از ۲۰ سال سابقه بیمه پردازی نیز میتوانند مشمول دریافت مستمری بازنشستگی شود؛ با این تفاوت که حقوق بازنشستگی به این افراد متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه آنان خواهد بود، ضمن آنکه چنانچه بیمه شده بعد از احراز این شرایط سنی، کمتر از ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد، می تواند با پرداخت حق بیمه مربوط به مدت کسری سابقه تا ۱۰ سال از مزایای این نوع بازنشستگی
بهره مند شود.
سرپرست اداره کل مستمری های سازمان تأمین اجتماعی در مورد بازنشستگی زنان کارگر با ۲۰ سال سابقه بیمه نیز گفت: بانوانی که در مشاغل کارگری اشتغال به کار داشته باشند، با ۲۰ سال سابقۀ کاری و دارا بودن ۴۲ سال سن نیز مشمول حقوق بازنشستگی شده و میتوانند با ۲۰روز حقوق
بازنشسته شوند.
همچنین همه بیمه شدگانی که دارای ۳۵ سال سابقۀ پرداخت حق بیمه هستند، بدون هیچ گونه محدودیت سنی، میتوانند بازنشسته شده و حقوق بازنشستگی دریافت کنند.
طهماسبی در مورد شرایط برقراری مستمری ازکارافتادگی نیز یادآور شد: بیمه شده ای که بنا بر نظر کمیسیونهای پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین اجتماعی، در اثر حادثه ناشی ازکار، ازکارافتاده کلی، ازکارافتاده جزیی یا مشمول دریافت غرامت مقطوع شناخته شود، بدون در نظرگرفتن مدت پرداخت حق بیمه و بیمه شدهای که ظرف ده سال قبل از وقوع حادثه غیرناشی از کار یا ابتلا به بیماری، حداقل حق بیمه یک سال کار را متضمن حق بیمه نود روز کار ظرف یک سال قبل از وقوع حادثه یا بیماری منجر به ازکارافتادگی پرداخته باشد، در صورت ازکارافتادگی کلی، حسب مورد، استحقاق دریافت تعهدات قانونی متناسب با آن را خواهد داشت. به گزارش ایرنا، «حوادث ناشی از کار» وقایعی را شامل میشود که در حین انجام وظیفه برای کارگر رخ دهد. به عبارت دیگر در شرایطی که بیمه شده در کارگاه، مؤسسات وابسته یا ساختمان ها و محوطه کارگاه مربوطه مشغول به کار باشد، باید بتواند از مزایای بیمه ای ناشی از این طرح استفاده کند. مطابق با قانون تامین اجتماعی «هر فرد پس از آغاز بیمه پردازی میتواند از تأمین اجتماعی خدمات بیمه ای و درمانی را در چارچوب ضوابط سازمانی مطالبه کند و اگر بیمه شده در روزهای اول اشتغال، دچار حادثه ناشی از کار شود، سازمان تأمین اجتماعی بدون لحاظ سابقه بیمه پردازی از بیمه شده حمایت میکند» و مستمری ازکارافتادگی برقرار میشود. وی ادامه داد: افراد واجد این شرایط، میتوانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir منوی مستمریبگیران/ مستمری ازکارافتادگی، درخواست برقراری مستمری ازکارافتادگی خود را به صورت غیرحضوری ثبت و پیگیری کنند.